Zagotavljanje raznolikosti in vključenosti predstavlja velik izziv za vsako organizacijo in podjetje - še posebno za tiste, ki se s tem srečujejo prvič.
Delodajalci bi morali izkoristiti učinke raznolikosti in vključenosti, da bi z njimi dosegli konkurenčno poslovno prednost na trgu! Če želite uspeti in prehiteti konkurenco, uporabite mešanico različnih talentov in ustvarite inovativno okolje, ki vam bo prineslo višjo produktivnost in boljšo pozicijo na trgu!
Kakšne so prednosti in "bonitete" zaposlovanja invalidov?
2x večja možnost doseganja finančnih rezultatov in zastavljenih finančnih ciljev.
3x večja možnost, da bodo zaposleni pokazali in dosegali visoko produktivnost.
6x večja verjetnost, da bodo zaposleni bolj inovativni in agilni na delovnem mestu.
8x večja verjetnost, da bo podjetje doseglo boljše poslovne rezultate.
Vir infografike: https://elearninginfographics.com/workforce-diversity-inclusion-e3-infographic/
May 31, 2023