Projekt Vključen svet

Za aktivno vključevanje invalidov na trg delovne sile. Raznolikost - različnost, drugačnost, enkratnost, invalidnost

Hibridno delo spodbuja vključenost

Raziskava Mednarodne skupine za delovna mesta (IWG) je pokazala, da hibridno delo, ki omogoča kombinacijo dela od doma in v pisarni, prispeva k večji vključenosti na delovnem mestu na več načinov. 👇➡️ Ena izmed ključnih ugotovitev je bila, da hibridno delo spodbuja občutek pripadnosti in vključenosti v delovno okolje, kar omogoča zaposlenim, da ohranjajo stik s sodelavci v virtualnem okolju kot tudi v fizičnem. S tem se krepi ekipna dinamika in medosebni odnosi. ➡️ Poleg tega je bilo ugotovljeno, da hibridno delo prispeva k večji enakosti dostopa do delovnih priložnosti, saj omogoča zaposlenim z gibalnimi ovirami lažje delo v pisarni v kombinaciji z delom od doma.Hibridno delo oblikuje delovno okolje, ki spodbuja vključenost in omogoča vsem zaposlenim enake priložnosti za sodelovanje, prispevanje in osebno rast v organizaciji. ✨Več si lahko preberete na povezavi: https://www.hcamag.com/ca/specialization/benefits/hybrid-work-opening-up-more-opportunities-for-women-survey/481247?hsmembe

Zakaj pri osebah z invalidnostjo ne moremo uporabiti pristopa ‘’enake rešitve za vse’’?

Na Vranskem potekal prvi specialni trening za gibalno ovirane motoriste

Pridobite naziv Invalidom prijazno podjetje!

Naziv Invalidom prijazno podjetje

Evropska komisija pozdravlja politični dogovor o evropskih karticah in parkirnih karticah za osebe z invalidnostjo

Evropska komisija je dosegla politični dogovor med Evropskim parlamentom in državami članicami EU o direktivi o uvedbi evropske kartice in evropske parkirne kartice za osebe z invalidnostjo. Komisija je direktivo predlagala septembra 2023.Usklajeni kartici bosta zagotovili:👉 Priznavanje evropske invalidske kartice kot dokazila o invalidnosti v EU.👉 Imetnikom evropske parkirne kartice pravice do parkiranja po vsej EU.👉 Zahtevo, da države članice brezplačno izdajo in podaljšajo evropsko kartico ugodnosti ter evropsko parkirno kartico za osebe z invalidnostjo v fizični in digitalni obliki.👉 Javno dostopne informacije o pogojih in postopkih za pridobitev izkaznic ter splošnih informacij o posebnih pogojih in prednosti obravnave oseb z invalidnostjo.👉 Izvrševanje in skladnost s tem, da se osebam z invalidnostjo in njihovim predstavnikom omogoči pravno ukrepanje v skladu z nacionalno zakonodajo.Več si lahko preberete na povezavi: https://lnkd.in/djJD8hHA

Zakon o osebni asistenci

Z izboljšanjem pogojev za invalide lahko okrepamo našo družbo in gospodarstvo

Katera evropska mesta ustvarjajo dostopno okolje tudi za osebe s telesnimi oviranostmi?

Kaj pravijo številke?

Kvotni sistem – praksa ki dobro deluje?

Delovno okolje
Dogodki
Partnerji
Ambasadorji

Igor Plohl

Igor Plohl je magister znanosti (geografija - področje izobraževanja), ki je svoje poslanstvo našel v poučevanju. Poleg zaposlitve veliko energije posveča tudi osveščanju otrok in mladostnikov o posledicah poškodbe hrbtenjače in invalidnosti. Po vsej Sloveniji je do konca leta 2020 opravil več kot 200 predstavitev svoje življenjske zgodbe in knjig. Napisal je več knjig, ki tematizirajo invalidnost in so namenjene predvsem otrokom in mladostnikom."Po mojih izkušnjah si upam trditi, da je število nezaposlenih invalidnih posameznikov zelo veliko. Tu vidim večplastno težavo, ki bi jo morali naslavljati aktivno in predvsem preko vseh kanalov. Izpostavil bi rad, da težava dejansko izvira iz posameznikov, ki ne naredijo koraka naprej in se odločijo za zaposlitev. Sam sem mnenja, da če je posameznik zmožen delati vsaj za polovični čas - zakaj ne bi? Zaposlitev je pomembna za kvaliteto življenja, zapolnimo si čas in finančno izboljšamo kakovost življenja. Mislim, da si mladi (invalidni posamez

Zmago Šalamun

Anja Smogavec

Gal Jakič

Nino Batagelj