Še vedno smo pod vplivom torkovega dogodka - pridružil se nam je tudi Matevž Pirih, ki je predstavil navdihujočo zgodbo podjetja Želva d.o.o.
V podjetju je že od leta 2012 naprej zaposlenih več kot 50% oseb z invalidnostjo. Podjetje aktivno išče priložnosti za zaposlitev oseb z invalidnostjo in skrbno izbira delovna mesta, kjer bodo lahko najboljše in najlažje funkcionirali in napredovali v delovnem okolju.
Poleg vključujočega okolja in podpore mentorjev je ena od ključnih sestavin uspeha tudi prilagajanje delovnih procesov. Podjetje se zaveda, da gre za več kot le infrastrukturo, tehnologijo in toplo besedo. Prilagajanje delovnih procesov je ključno, da zaposleni lahko opravljajo delo, ki ga zmorejo in želijo.
Zaposlene osebe z invalidnostjo so srčne, predane in hvaležne za priložnost, ki jim jo podjetje nudi, je še povedal Matevž Pirih, ki je na dogodku spodbudil vse delodajalce, da naredijo korak v smeri vključevanja in zaposlovanja.
Hvala Matevž za deljenje dobrih praks in izkušenj iz podjetja Želva!
Sep 21, 2023