Poslovna potovanja so ključna za rast podjetja in razvoj zaposlenih, vendar niso vedno dostopna vsem. Letalski prevoz pogosto ne zagotavlja ustreznih prilagoditev za različne potrebe potnikov. Ste vedeli, da ameriške letalske družbe vsako leto poškodujejo ali uničijo med 10.000 in 15.000 invalidskih vozičkov?

Poslovna potovanja niso le strošek – so ključna za rast prihodkov, izgradnjo odnosov, sklenitev poslov in širitev priložnosti.

"Zaposleni z invalidnostjo so dragocen talent na delovnem mestu, in verjamemo, da bi morala biti potovanja priložnost za vse zaposlene, da razvijajo svoje kariere, ne pa ovira za dosego uspehov," pravi Jessica Rafuse, direktorica strateških partnerstev in politike dostopnosti pri Microsoftu.

Vodje kadrovskih služb morajo tako sprejeti proaktivne ukrepe in zagotoviti, da bo dostopnost vedno na prvem mestu – tako pri poslovnih potovanjih kot v širšem delovnem okolju.

Povezava do članka:

http://www.shrm.org/executive-network/insights/accessible-travel-is-key-to-retaining-employees-with-disabilities

Driving Inclusion: Why Accessible Travel Is Key to Retaining Employees With Disabilities

Accessible travel, especially by air, is crucial for retaining talent with disabilities. Explore the business case for disability inclusion, plus HR strategies to support a diverse workforce.