Mit: Zaposlitev invalida bo za podjetje dražja.

Dejstvo: Čeprav lahko nastane nekaj začetnih stroškov za namestitev v delovni prostor, te stroške pogosto odtehtajo koristi, ki jih zaposleni invalidi prinašajo podjetju v smislu edinstvenih veščin, perspektiv in pristopa k reševanju težav. Poleg tega so številne prilagoditve finančno enostavno dosegljive ali brezplačne in jih je mogoče enostavno implementirati na delovnem mestu.