Verjamemo, da ima projekt ogromno priložnosti za izboljšanje trenutnega stanje in razmer na trgu zaposlovanja invalidnih posameznikov. Na tem mestu lahko omenimo vključujočo kulturo, ki je ena izmed bistvenih prednosti in priložnosti za podjetja!

• Izboljšana morala in zadrževanje zaposlenih z ustvarjanjem vključujoče kulture za zaposlene invalide.

• Vključujoča kultura, v kateri se zaposleni invalidi počutijo cenjene in podprte, lahko privede do izboljšane morale in zadrževanja vseh zaposlenih.

• Ko se zaposleni počutijo vključene in podprte, je večja verjetnost, da bodo bolj angažirani in predani svojemu delu.