Psihosocialne prilagoditve so prilagoditve delovnega okolja, ki upoštevajo specifične psihološke in socialne potrebe zaposlenih z različnimi oviranostmi.

👉 Prilagoditve psihološkega funkcioniranja in delovnega mesta so ključne za posameznike s prirojenimi ali pridruženimi motnjami, ki vplivajo na njihovo psihološko funkcioniranje.
👉 Vključujejo tudi prepoznavanje in podporo zaposlenim z nevidnimi invalidnostmi ter razumevanje kompleksnih potreb tistih s sočasnimi boleznimi.
👉 Majhne in razumne prilagoditve dela lahko močno izboljšajo uspešnost in zadovoljstvo zaposlenih v delovnem okolju.

💡Izobraževanje delodajalcev o prilagoditvah je bistvenega pomena za razvoj inkluzivnih delovnih mest, kjer lahko vsak zaposleni doseže svoj polni potencial.