Delo na daljavo je močno prispevalo k rekordni zaposlenosti oseb z invalidnostjo, saj je omogočilo večjo dostopnost delovnih mest. Po podatkih Bureau of Labor Statistics je stopnja zaposlenosti oseb z invalidnostjo v letu 2022 dosegla 21,3 %, kar je največ od leta 2008. To povečanje je posledica prilagodljivejših delovnih modelov, ki so zmanjšali ovire, kot sta vsakodnevna vožnja v službo in navigacija po pisarniških prostorih. Številni so tako prvič po dolgih letih našli zaposlitev, kar je tudi povečalo njihovo splošno udeležbo na trgu dela.

Vendar pa pritiski podjetij za vrnitev v pisarne ogrožajo te pridobitve, saj delo od doma ostaja ključna prilagoditev za mnoge. Čeprav 35 % podjetij še vedno ponuja popolnoma oddaljene možnosti, je negotovost glede prihodnosti fleksibilnega dela visoka. Kljub napredku osebe z invalidnostmi še vedno težje najdejo zaposlitev kot osebe brez invalidnosti in so dvakrat pogosteje zaposleni za krajši delovni čas.

Povezava do članka:

http://www.postguam.com/business/world/remote-work-helped-disabled-employment/article_217c8c3a-b57e-11ed-80a9-abc2b466e790.html

Remote work helped disabled employment | World Business | postguam.com

An embrace of remote work spurred by the pandemic helped the employment rate for disabled people reach an all-time high last year.