Nova raziskava v Veliki Britaniji opozarja: pomanjkanje razumnih prilagoditev ovira osebe z invalidnostmi pri delu.

Kljub zakonodaji in dolgoletnim opozorilom številni delavci z invalidnostjo še vedno ne dobijo prilagoditev, ki jih potrebujejo za delo. Več kot polovica vprašanih je povedala, da njihove prošnje niso bile v celoti izpolnjene.

Nekateri delodajalci še vedno menijo, da prilagoditve niso nujne, ali pa jih zavračajo zaradi stroškov. Tak pristop osebe z invalidnostjo ne samo ovira, ampak jih tudi odvrača od vstopa na trg dela.

Raziskava je tudi pokazala, da se velik delež zaposlenih ne počuti varno govoriti o svojem zdravstvenem stanju z nadrejenimi, kar še dodatno poglablja težave. Poleg tega je četrtina vprašanih izrazila nezadovoljstvo z možnostmi za napredovanje.

Če želimo vključujoča delovna mesta, kjer lahko vsak razvije svoj potencial, morajo biti razumne prilagoditve standard, ne privilegij.

Povezava do članka: https://www.disabilityrightsuk.org/news/new-research-released-workplace-reasonable-adjustments