Projekt Vključen svet

Za aktivno vključevanje invalidov na trg delovne sile. Raznolikost - različnost, drugačnost, enkratnost, invalidnost

Ali je trajnost lahko gonilo rasti ali ostaja predvsem pogoj za poslovanje?

H&M je ob objavi letnega poročila o trajnosti in poslovnih rezultatov odprl pomembno vprašanje. Podjetje poroča o merljivem napredku: približno 34,6 % znižanje emisij v dobavni verigi glede na leto 2019, več kot 90 % materialov iz trajnostnih ali recikliranih virov ter skoraj 95 % energije iz obnovljivih virov.

Kljub temu pa beleži rahlo znižanje prodaje, kar kaže, da povezava med trajnostjo in poslovno uspešnostjo ni neposredna.

Trajnost danes vse bolj postaja osnovni standard, nekaj, kar trg pričakuje, ne pa nujno nagrajuje. Nakupne odločitve še vedno primarno oblikujejo zaznana vrednost izdelka, njegova relevantnost za potrošnika in moč blagovne znamke. Ključen izziv za podjetja zato ni več v tem, ali vlagati v trajnost, temveč kako jo vključiti v jedro ponudbe in jo prevesti v konkretno vrednost za kupca.
Hkrati pa širši kontekst industrije kaže dodatno kompleksnost: modna industrija ustvari do 10 % globalnih emisij, hkrati pa ostaja problem prekomerne proizvodnje in potrošnje nenas

EU postavlja nove standarde za embalažo v e-trgovini.

Medijske vsebine postajajo dostopnejše

Kaj je certifikat B Corp?

Hugs Cafe širi kulturo vključujočega zaposlovanja

Primer dobre prakse iz Hrvaške: Kako Udruga ZNAM utira pot inkluziji mladih z invalidnostjo

V okviru iskanja in predstavljanja najboljših projektov na področju vključevanja ranljivih skupin tokrat izpostavljamo delovanje hrvaškega društva Udruga ZNAM. Gre za Združenje mladih in študentov z invalidnostjo Primorsko-goranske županije s sedežem na Reki, ki že od leta 2006 deluje kot neprofitna organizacija z jasnim ciljem: izboljšati položaj mladih z invalidnostjo v družbi in na trgu dela. Njihov pristop je celosten, saj razumejo, da se pot do kakovostne zaposlitve začne že v času študija, kjer nudijo ključno podporo pri mobilnosti in izobraževanju.


Ena izmed njihovih najučinkovitejših aktivnosti je zagotavljanje prilagojenega kombi prevoza za študente z invalidnostjo v sodelovanju z Univerzo na Reki. S tem neposredno odpravljajo fizične bariere, ki bi sicer marsikomu preprečile dostop do visokošolske izobrazbe. Poleg tega društvo aktivno izvaja programe profesionalne rehabilitacije, kariernega svetovanja in izobraževanj, ki so prilagojena potrebam tistih, ki so bili dlje časa ne

Igra ne pozna meja

Taktilne oznake

Znanost potrebuje raznolikost

Braillova pisava

Izobraževanje brez omejitev

Delovno okolje
Dogodki
Partnerji
Ambasadorji

Igor Plohl

Igor Plohl je magister znanosti (geografija - področje izobraževanja), ki je svoje poslanstvo našel v poučevanju. Poleg zaposlitve veliko energije posveča tudi osveščanju otrok in mladostnikov o posledicah poškodbe hrbtenjače in invalidnosti.

Po vsej Sloveniji je do konca leta 2020 opravil več kot 200 predstavitev svoje življenjske zgodbe in knjig. Napisal je več knjig, ki tematizirajo invalidnost in so namenjene predvsem otrokom in mladostnikom.

"Po mojih izkušnjah si upam trditi, da je število nezaposlenih invalidnih posameznikov zelo veliko. Tu vidim večplastno težavo, ki bi jo morali naslavljati aktivno in predvsem preko vseh kanalov. Izpostavil bi rad, da težava dejansko izvira iz posameznikov, ki ne naredijo koraka naprej in se odločijo za zaposlitev. Sam sem mnenja, da če je posameznik zmožen delati vsaj za polovični čas - zakaj ne bi? Zaposlitev je pomembna za kvaliteto življenja, zapolnimo si čas in finančno izboljšamo kakovost življenja. Mislim, da si mladi (invalidni posamez

Zmago Šalamun

Anja Smogavec

Gal Jakič

Nino Batagelj