Raznolikost je
naša moč
Za aktivno vključevanje oseb z invalidnostmi na trg delovne sile.
Vključujoča družba se začne na delovnem mestu
Vključen Svet je zavod za aktivno vključevanje oseb z invalidnostmi na trg delovne sile. Pripravljamo delovna okolja in organizacijske kulture, ozaveščamo delodajalce, izobražujemo in povezujemo. Verjamemo, da raznolikost bogati vsako ekipo in da ima vsak posameznik pravico do dostojnega dela.
Ambasadorji
Devet poklicnih poti, ki dokazujejo, da invalidnost ni ovira za uspešno kariero.
Aktualno
Delovno okolje
Pravne, kadrovske in prostorske ureditve, ki invalidom omogočajo dostopno in dostojno delovno mesto.
Delovno okoljeKaj pomeni enakost na delovnem mestu?
Enakost dejansko pomeni spreminjanje praks in postopkov, da lahko vsak zaposlen zasije v svojem delu. Pomembno je postavljanje temeljev za pravično obravnavo v organizaciji, saj enakost ne pomeni zgolj zagotavljanja istih možnosti, temveč ustvarjanje okolja, kjer so razlike cenjenje in spoštovane. �
Preberi več
Delovno okoljeHibridno delo spodbuja vključenost
Raziskava Mednarodne skupine za delovna mesta (IWG) je pokazala, da hibridno delo, ki omogoča kombinacijo dela od doma in v pisarni, prispeva k večji vključenosti na delovnem mestu na več načinov. 👇 ➡️ Ena izmed ključnih ugotovitev je bila, da hibridno delo spodbuja občutek pripadnosti in vključeno
Preberi več
Delovno okoljePsihosocialne prilagoditve delovnega okolja
Psihosocialne prilagoditve so prilagoditve delovnega okolja, ki upoštevajo specifične psihološke in socialne potrebe zaposlenih z različnimi oviranostmi. 👉 Prilagoditve psihološkega funkcioniranja in delovnega mesta so ključne za posameznike s prirojenimi ali pridruženimi motnjami, ki vplivajo na n
Preberi večRaziskujemo
RaziskujemoIgra ne pozna meja
V Minnesoti je 13-letni John Buettner, rojen s cerebralno paralizo, svojo izkušnjo izključenosti spremenil v priložnost za spremembo. Ko je njegova šola razmišljala o novem igrišču, je John s sošolci sprožil pobudo za inkluzivno igrišče – prostor, kjer otroci z oviranostmi postanejo enakovredni sous
Preberi več
RaziskujemoTaktilne oznake
Taktilne oznake so slepim in slabovidnim osebаm v pomoč, da se lahko na javnih površinah in prometnih območjih gibljejo varno ter samostojno. Osebam z okvaro vida omogočajo enostavnejšo orientacijo v prostoru ter prepoznavanje potencialnih nevarnosti in ovir. Standardne talne oznake so sestavljene i
Preberi več
RaziskujemoZnanost potrebuje raznolikost
Raziskovalci z invalidnostjo se pogosto srečujejo z ovirami, ki jim otežujejo delo v laboratorijih in na terenu. To vključuje težke dostopne stavbe, odsotnost prilagojene infrastrukture in pomanjkanje ustrezne opreme. Kljub temu prav ti raziskovalci s svojimi izkušnjami prinašajo izjemno vrednost. K
Preberi večV središču raznolikosti
Izbrane vsebine iz našega podkasta, videov in medijskih nastopov.
PodkastGal Jakič: o projektu Vključen svet z Alenko Vidic in Barbaro Zupančič
Poslušaj(Podkast, odpre se v novem oknu)
VideoZaposlovanje invalidov: raznolikost za poslovno uspešnost
Predvajaj(Video, odpre se v novem oknu)
Medijski nastopHitradio Center: pogovor z Nino Wabro Jakič
Poglej(Medijski nastop, odpre se v novem oknu)Partnerji in podporniki
Projekt povezuje invalide, državo in gospodarstvo — te organizacije stojijo za njim.
Partnerji projekta
Podporniki projekta
Vključujoča delovna okolja gradimo skupaj
Ste delodajalec in ne veste, kje začeti? Bi radi postali partner projekta ali z nami delili svojo zgodbo? Napišite nam — skupaj poiščemo naslednji korak.