Projekt Vključen svet

Os Zavoda VOZIM so zgodbe ljudi s težko življenjsko izkušnjo (žrtve prometnih in drugih nesreč - para in tetraplegiki). Nudijo jim program psihosocialne rehabilitacije, njihove zgodbe pa pretvarjajo v učinkovite preventivne programe za različne ciljne skupine, predvsem mlade.

Z učinkovitimi preventivnimi programi, podprtimi s kreativnimi socialno marketinškimi kampanjami, dajejo zagon pozitivnim družbenim spremembam. S celostnim in vključujočim pristopom na kreativen način spodbujajo spremembe navad. Te prispevajo k reševanju družbenih izzivov, izboljšujejo varnost, dvigujejo odgovornost ter gradijo trajnost. “Projektu Vključen svet smo se pridružili, ker naše izkušnje dokazujejo, da inkluzivnost invalidov poškodovancev (paraplegikov in tetraplegikov) ne le ustvarja priložnosti za razvoj in rast posameznika, temveč prispeva tudi k izboljšanju družbe kot celote.”

- David Razboršek, direktor

o28 komunikacijska skupina je pomemben partner komuniciranja, ki se ukvarja z varovanjem in ustvarjanjem ugleda, razvijanjem in treningi komunikacijskih veščin ter še veliko več. Ves čas se na različnih področjih trudijo aktivno zavzemati za socialno vključenost in zmanjšanje diskriminacije. Svojo podporo projektu izkazujejo že od samega začetka, saj so s svojimi idejami in komunikacijskimi veščinami pomagali postaviti temelje in načela projekta Vključen svet.»Ta približno 15 % velika skupina ljudi predstavlja velik in pogosto spregledan nabor talentov. Z ustvarjanjem vključujočih delovnih mest lahko podjetja to dejstvo izkoristijo. Končno je vključevanje invalidov v delo tudi stvar družbene odgovornosti. Z zagotavljanjem enakih zaposlitvenih možnosti za invalide lahko podjetja prispevajo k spodbujanju socialne vključenosti in zmanjšanju diskriminacije. To pa pomaga ustvariti bolj pravično družbo in sicer pravično družbo za vse. Kar nam je vsem cilj.«

- Alenka Vidic Praprotnik, soustva

Podpornik projekta “Vključen svet” je tudi Združenje izvajalcev zaposlitvene rehabilitacije v Republiki Sloveniji ali krajše ZIZRS. Gre za združenje izvajalcev izbranih s strani Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve, tvorijo pa mrežo izvajalcev zaposlitvene rehabilitacije v Republiki Sloveniji. ZIZRS ima 13 članic, ki izvajajo storitve zaposlitvene rehabilitacije. Od tega je ena članica javni zavod, ostale članice pa so pridobile koncesijo za opravljanje zaposlitvene rehabilitacije, kot javne službe. Znani so tudi po nagradi »INVALIDOM PRIJAZNO PODJETJE« , ki je posebna oblika družbenega priznanja delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov v Republiki Sloveniji.“V ZIZRS – Združenje izvajalcev zaposlitvene rehabilitacije v Republiki Sloveniji - podpiramo projekt Vključen svet, ker s svojimi aktivnostmi prispeva k aktivnemu vključevanju invalidov na odprti trg dela (trg delovne sile) ter pri tem ozavešča in spodbuja delodajalce k večji družbeni odgovornost

Partner projekta "Vključen svet" je tudi Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, ki nudi invalidom strokovno in celovito podporo pri vključevanju na trg dela. Zavod RS za zaposlovanje je ena ključnih ustanov na trgu dela. Njihove storitve so namenjene brezposelnim, iskalcem zaposlitve in mladim, ki potrebujejo strokovno pomoč pri zaposlovanju in poklicni orientaciji, delodajalcem, izvajalcem programov zaposlovanja in socialnim partnerjem, strokovnim institucijam in širši javnosti.»Zavod je pomemben deležnik na področju pomoči invalidom predvsem z vidika zaposlitvene rehabilitacije in vključevanja invalidov na trg dela. Za uresničitev izjemno velikega potenciala te skupine zelo različnih posameznikov potrebujemo celoten spekter oziroma nabor rešitev ter storitev in predvsem stabilno podporno mrežo, ki omogoča kakovostno vključevanje invalidov na trg dela. Pomemben del te mreže predstavljajo rehabilitacijski svetovalci Zavoda, ki nudijo invalidom strokovno in celovito podporo pri vkl

Vključevanje invalidov na trg delovne sile je ključen korak na poti k bolj pravični in inkluzivni družbi, zato smo izjemno hvaležni za vsakršno podporo na naši poti. Projekt podpira tudi MojeDelo.com, največji in najbolj prepoznaven karierno-zaposlitveni portal v Sloveniji.

O pomembnosti vključevanja invalidov v delovni proces smo se pogovarjali z Moniko Burjek, vodjo HR storitev pri MojeDelo.com.

“Vključevanje daje občutek sprejetosti, ki nam omogoča, da se na delovnem mestu počutimo dobro in pripadno. Pri MojeDelo.com verjamemo, da invalidnost nikakor ne sme biti ovira pri zaposlovanju, sprejetost invalidov na delovno mesto pa nudi široko paleto pozitivnih dejavnikov, tako za zaposlene, kot za invalide, ki se pridružijo ekipi.Delodajalci, s katerimi sodelujemo, nam pripovedujejo, da invalidi prinesejo v delovna okolja novo energijo, ekipni duh in motivacijo, ki povzdigne celotno ekipo. Ostali zaposleni se od invalidov naučijo vztrajnosti in poguma, uvidijo, da v življenju ni ovir, med